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现为广东华誉品智(东莞)律师事务所专职律师主要办理民商事纠纷以及合同起草和审核、公司法务等诉讼和非诉讼法律事务。具有合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议、交通事故等类型案件的办案经验。办案秉持从委托人角度出发的风格,擅于与双方当事人进行沟通,在确保委托人的合法权利得到充分保护的前提下,考虑程序之外的实际问题,争取能以高效率解决纠纷的方式处理案件,得到了委托人的尊重和信任。
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一、劳动争议调解仲裁法的适用范围有哪些  1.因确认劳动关系发生的争议;  2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  6.法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动争议调解仲裁法有什么调解原则 劳动争...
一、劳动争议的仲裁适用什么法律  劳动争议的仲裁主要适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法律旨在公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。  当劳动者与用人单位之间因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,或因除名、辞退、辞职、离职等事项发生争议时,均可依据此法律向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、劳动仲裁法包括的争议类型  劳动仲裁法所包含的争议类型...
一、企业罚款员工可以申请劳动仲裁吗  企业不合理的罚款,员工确实可以申请劳动仲裁,当用人单位对劳动者实施不合理的罚款时,劳动者有权维护自己的合法权益。  1.根据法律规定,劳动者可以自知道或应当知道权利受损之日起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。这一规定确保了劳动者在面对企业不合理罚款时,有一个明确的法律途径来寻求救济。  2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定...
一、劳动仲裁到上诉多长时间结案  劳动仲裁到起诉的结案时间因案件程序及复杂程度而异,具体如下:  1.劳动仲裁阶段:劳动仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。若案情复杂需延期,经批准可延长15日,即仲裁阶段最长60日。  2.起诉至一审阶段:当事人不服仲裁裁决,可在15日内向法院提起诉讼。一审阶段,简易程序通常3个月内审结,普通程序一般6个月内审结。若案件涉及鉴定、公告等程序,审...
一、劳动仲裁上诉期是多少天  劳动仲裁裁决的起诉时效为十五天。  1.劳动者若对劳动仲裁结果不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这一规定明确了劳动仲裁裁决后的起诉期限,确保了劳动争议处理的时效性和有效性。  2.在此期限内,劳动者有权对不满的仲裁结果进行法律上的挑战,通过司法途径进一步维护自身权益。  若超过这一期限,人民法院一般将不予受理此类诉讼,因此劳动者需特别注...
一、申请劳动仲裁有时效的规定吗  申请劳动仲裁确实存在时效的规定。  1.发生劳动争议后,当事人申请仲裁的时效为一年,这一时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。  这意味着,如果劳动者在一年内未向劳动仲裁机构提起仲裁申请,其权利可能将不再受劳动仲裁机构的保护。  2.存在一些特殊情况。例如,如果一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,仲裁时效会因此中断,从中断时起...
一、旷工一天扣除三天工资可以申请劳动仲裁吗  旷工一天被扣除三天工资,劳动者对此有疑问时,可以申请劳动仲裁。  1.劳动法并未明确规定旷工一天应扣多少工资,按照现行做法,旷工当天用人单位可以不支付工资,但除非给用人单位造成了经济损失,否则不得额外扣工资。  2.《工资支付暂行规定》第十六条明确指出:  (1)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
一、申请劳动仲裁需要去当地吗  申请劳动仲裁,不一定非要去当地。  1.劳动仲裁的管辖地选择,实际上与劳动合同的履行地以及用人单位的所在地有关,并且存在一定的灵活性和特定规则。  2.如果你所在的公司属于特大型企业,如注册资金达到一定规模的外商独资企业,或者涉及外籍员工等特定情况,那么劳动争议可能需要向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而非仅仅局限于区县一级。  因此,你咨询的律师提到的特大型企...
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